迅雷公司人力資源副總裁魏永剛稱，目前迅雷員工數(shù)量相比去年末已增加了40%，針對(duì)去年符合條件的員工漲薪20%以上，并且有數(shù)百人增發(fā)了期權(quán)。2011年，迅雷除了13薪的傳統(tǒng)，還啟動(dòng)了績(jī)效獎(jiǎng)金，平均不低于月薪，2012年預(yù)計(jì)還將持續(xù)大幅增加員工收入。

　　對(duì)于因新打卡制度而對(duì)員工有所影響一說(shuō)，迅雷相關(guān)人員解釋稱，迅雷實(shí)行員工彈性工作制，而打卡制度是一直都是執(zhí)行的。

　　該員工表示，要求員工在24小時(shí)之內(nèi)刷一次卡，并不限制員工的彈性工作習(xí)慣，只是為了有效了解員工的在職工作情況。而近期只是因?yàn)楦鼡Q部分打卡機(jī)，需要員工進(jìn)行卡與人的核對(duì)而已。