鳳凰網科技訊 北京時間1月28日消息，據路透社報道，一份法庭文件顯示，在5位軟件工程師提起的蘋果、谷歌及5家其他科技企業(yè)合謀調低員工補償金、消除人才競爭的民事訴訟中，蘋果前CEO史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）2007年發(fā)送給谷歌前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的電子郵件被作為呈堂證供。

2010年，谷歌、蘋果、Adobe、英特爾、Intuit和迪斯尼公司的皮克斯動畫工作室因達成相互之間不挖角人才的協議遭致美國司法部的審查。

周五，一份法庭立案文件被公開，已故的喬布斯2007年3月向施密特發(fā)送電子郵件，就一位谷歌雇員試圖招聘蘋果工程師的行為發(fā)表了看法。當時，施密特還是蘋果的董事會成員。在郵件中，喬布斯直截了當的要求施密特停止挖角蘋果旗下的一位工程師，并因此威脅到谷歌一位員工的飯碗。

喬布斯寫道：“如果貴公司的招聘部門能夠停止這一行為，我將十分高興”。

施密特將這份郵件轉發(fā)給了一位未知收件人，并寫道：“您能終止這件事并向我解釋一下事情發(fā)生的原因嗎？”

谷歌的人事主管回應到，這位與蘋果工程師聯系密切的員工將在幾小時內被解雇。他補充說：“請代我向史蒂夫·喬布斯先生致以誠摯的歉意”。

周五，谷歌發(fā)言人妮基·芬威克（Niki Fenwick）指出，公司一向積極主動地招聘頂尖人才。

對此，蘋果發(fā)言人并未立即做出回應。

英特爾發(fā)言人薩姆納·萊蒙（Sumner Lemon）周五表示，公司并不認同民事訴訟中與招聘工作相關的指控，并將積極展開反擊。

此外，這7家科技企業(yè)被告已向美國加利福尼亞州圣何塞的一位法官提出請求，希望他盡快駁回這起民事訴訟。他們在文件中表示，并未參與共謀，簽署雙邊不搶奪人才協議的初衷是保護合作。

不過，在本周的法庭聽證會上，美國地方法院法官露西·蘇梅（Lucy Koh）指出，盡管這起民事訴訟很可能被拆分成多起集體訴訟，但仍將繼續(xù)審理。（編譯/雨暄）